突破自我顯精神 拓展訓(xùn)練助團(tuán)結(jié)
2014年10月，平谷區(qū)醫(yī)院組織全體中層干部到專業(yè)訓(xùn)練基地進(jìn)行了拓展訓(xùn)練。
訓(xùn)練開始了，首先組建團(tuán)隊，各隊自己定隊名、隊歌、口號，各隊的隊名起的響亮又有氣勢，如：雪豹隊、大圣隊、高山隊、閃電隊等。
拓展的項目安排的很緊湊，其中有幾個項目給人很大的啟迪，如“矩陣牧羊”。一個隊分兩組，每組有一名牧羊犬，可以看見，但不可以說話，其他的人當(dāng)羊，都要用眼罩蒙上眼睛。兩只牧羊犬要把所有的羊引到羊圈之中，中途不能說話，只能靠大家提前定的各種暗號，兩組都到羊圈中后還要共同組成一個正三角形。通過這個項目大家的收獲是：一、要服從命令聽指揮；二、在做一項工作之前一定要把方案制定詳細(xì)，每個細(xì)節(jié)都要想到，像有的組設(shè)計了前后左右蹲起的暗號，但沒有設(shè)計坐下的命令，但項目要求一只羊坐在羊圈門口，真是使盡法術(shù)、手拍地拍到腫也不能完成；三、這個項目讓大家知道了領(lǐng)導(dǎo)的難處，有時是有苦說不出的。
還有一個項目叫“荒島求生”。一個隊分三個組，分別在珍珠島、啞人島、盲人島，珍珠島的人既能看見又能說話，啞人島能看見但不能說話，盲人島看不見但能說話，要求其他兩島的人都會聚到珍珠島，啞人島要聯(lián)系珍珠島共同營救盲人島的人。這個項目給我們的感悟是：一、領(lǐng)導(dǎo)（珍珠島）能夠給員工正確的決策和方向，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力和對基層員工的管理；二、強(qiáng)調(diào)中層干部（啞人島）要起到承上啟下的作用，并具有很好的執(zhí)行力；三、基層員工（盲人島）要有熱情，工作要有主動性；四、工作中溝通要講方法講技巧。
另一個項目是“穿越電網(wǎng)”。電網(wǎng)大小不同，每個人通過時都不能碰觸電網(wǎng)。這個項目告訴我們：一、集體的力量是無窮的；二、合適的人放在合適的崗位。還有一個大的集體項目“七巧板”。團(tuán)隊分七個小組，每個小組有自己的任務(wù)，但要求團(tuán)隊總分達(dá)到1000分。起初每個小組各自為政，只顧完成自己小組的任務(wù)，把集體要達(dá)到的任務(wù)忘到腦后，各自瘋狂搶板，但最后大家意識到，只有大家共同努力才能完成任務(wù)。這個項目告訴我們：一、忘記小我的利益，要顧全大局，才能成就大我；二、目標(biāo)要明確，要懂得資源的合理配置；三、各團(tuán)隊要相互扶持、相互配合才能完成總目標(biāo)。
最能夠突破自己的項目是“高空斷橋”。在高8米的斷橋上跨步一躍，讓許多人望而生畏，有的人因恐懼流下眼淚，但眼淚沒有止住他們的腳步，那一躍后是對自己的突破，對自己的肯定，戰(zhàn)勝自己的喜悅使大家興奮不已。
兩天的訓(xùn)練很不容易，沒有時間去欣賞風(fēng)景，活動場地只限于操場，每個人都很累，但每個人都很快樂，團(tuán)隊中充滿了歡聲笑語，大家在愉快中得到收獲。
此次拓展訓(xùn)練主要目的是為了使大家增加團(tuán)隊意識，并且能夠拓展思維，突破自我。在工作中，既要積極肯奉獻(xiàn)，又要有智慧、懂協(xié)作；既要熱情肯創(chuàng)新，又要講方式、重效果；既要團(tuán)結(jié)重友愛，又要勇超越、不言敗。
供稿：人事科 路冬梅
