平谷醫(yī)療重點學科專家工作站工作推進會在友誼平谷醫(yī)院召開
7月2日下午，在北京友誼醫(yī)院平谷醫(yī)院教學樓二層會議室，平谷醫(yī)療重點學科專家工作站工作推進會隆重召開。平谷區(qū)衛(wèi)計委主任金大慶、工會主席郝亞新，平谷區(qū)人才服務中心衛(wèi)生分中心主任王桂明，友誼平谷醫(yī)院黨委書記張保華、工會主席孫慶悅出席會議。友誼平谷醫(yī)院11個重點學科的33名學員參加。會議由平谷區(qū)衛(wèi)計委工會主席郝亞新主持。
此批學員均是從各學科遴選出來的管理和技術拔尖人才，他們將在區(qū)辦市管模式下，走出去，拜友誼醫(yī)院專家為師，與友誼專家進行管理和技術對接，從而提高我院重點學科的管理水平和專業(yè)技術能力。
會上，金大慶主任發(fā)表了重要講話，闡述了當今醫(yī)療形式下，我們?yōu)槭裁匆透鲗W科人才走出去，強調了此項工作的必要性和緊迫性，指出醫(yī)院發(fā)展的根本是要靠人才帶動，要積極發(fā)揮區(qū)辦市管的優(yōu)勢，要加大力度培養(yǎng)中青年骨干，大家肩負使命，是友誼平谷醫(yī)院、平谷醫(yī)療的未來。金主任指出送出學習是給大家搭建平臺，是創(chuàng)造向大專家學習的機會，老師有責任，教授水平高，學員收獲大，發(fā)展速度快。區(qū)辦市管是技術資源、管理資源，更是品牌資源，要將區(qū)辦市管做到實處，要利用模擬醫(yī)院的優(yōu)勢，利用信息化設備隨時學、隨時溝通，快速提高，要凝聚思想、發(fā)展醫(yī)院。金主任對學員提出要求：一是加快與專家的主動對接，各組要設組長并且要有對接記錄，還要定期寫學習體會。二是要建立專項資金使用制度，把錢花在實處，醫(yī)院要建立管理小組加強管理，友誼醫(yī)院和友誼平谷醫(yī)院兩方專家都要參予管理。三是抓緊與專家聯(lián)絡，要注重學術、技術、教學、科研等的學習。
友誼醫(yī)院平谷醫(yī)院黨委書記張保華代表醫(yī)院和全體學員感謝衛(wèi)計委對我院人才發(fā)展的大力支持。要求每位學員要重視和珍惜機會，爭取每年每個學科做一個項目，取得小進步，五年后就是一個大飛躍，并預祝此次送出去的人才快速成長。
友誼醫(yī)院平谷醫(yī)院工會主席孫慶悅鼓勵學員，一要自信；二要發(fā)揮主觀能動性；三要有充足的責任心，不僅是為自己，為醫(yī)院，更是為造福平谷區(qū)的老百姓。
最后，衛(wèi)計委郝亞新主席強調：要珍惜平臺機會，注重量變到質變的積累。
文/人力資源處 張斌 楊桂華
