2021年平谷區(qū)醫(yī)院護理崗位招聘工作順利完成
7月28日，2021年平谷區(qū)醫(yī)院護理崗位招聘工作順利完成。為落實疫情防控需求，減少人員密集，應(yīng)試人員需要現(xiàn)場測量體溫，并提供防疫行程卡和七日內(nèi)核酸檢測陰性報告方可進入考場。同時，現(xiàn)場簽訂《北京市平谷區(qū)醫(yī)院考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》。參加本次應(yīng)聘人員共計10人，均為前期篩選的低風險地區(qū)生源，以便提早做好防控。本次招聘分為筆試、技能和面試三個環(huán)節(jié)，分別從理論、實操和綜合能力等方面進行考察。
首先，進行理論筆試，試卷分為A、B卷隨機抽取。筆試結(jié)束后，人力資源處將試卷姓名部分裝訂，避免閱卷過程中的主觀影響。隨后，應(yīng)聘者分兩組同步進行技能操作考試，考官提出問題或操作要求，應(yīng)聘者現(xiàn)場作答并進行實際操作。筆試和技能考試過程由護理部協(xié)助進行，紀檢人員全程監(jiān)督，以保證考試的客觀、公平、公正。
根據(jù)筆試和技能操作得分排列出面試順序，擔任面試的評委為院領(lǐng)導(dǎo)和護理部主任。應(yīng)聘者首先從個人的基本情況、教育經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等方面做自我介紹。評委們就實習(xí)及工作收獲、求職意向、護理相關(guān)操作知識等情況進行了提問。這些問題一方面體現(xiàn)了應(yīng)聘者的專業(yè)知識和應(yīng)變能力，另一方面考慮了人才穩(wěn)定性和我院長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。
此次招聘工作不僅能夠為我院招募到優(yōu)秀的護理人才，壯大護理隊伍，帶來新生力量，也為我院優(yōu)質(zhì)護理工作及護理隊伍可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的人才基礎(chǔ)。
文/人力資源處 邢麗穎
